工会也修改了章程，形成了基层工会组织除了工会活动的传达和提报建议的功能外，不具备别的号召职能，也避免与企业正常管理发生冲突。

发生类似事件，集团工会章程里明确规定，无论任何理由，必须以企业管理为准，谁对抗就免去工会成员资格。如果违反企业规定，该按照制度执行什么那就不是工会的事了。

在天民集团被开除工会，就是剥夺了他在天民集团的福利，就算不被企业开除，他自己也不会继续有脸和愿意做下去了。

因为天民集团从工会成立开始，薪资制度就没有发生过一次变化。福利增加，员工的消费减少，待遇实际上是向上的，大家都非常清楚。

新入职一年后就可以申请成为工会成员，而这个申请就是缴纳每年120元的会费，并没有别的门槛。

为了保证公正和持续性，几乎每一届工会换届，都会主动的有不少工会各级管理层让位。

新老交替，让更多的人有机会为自己发声，在发声的过程中去体会工会拥有今天的不容易，言行举止的重要性和对待事情的慎重态度。

虽然兼职工会管理层，所属企业会给予足够章程规定的工作时间，但慢慢的大家还是习惯了将各种管理层会议和审核等，安排在了工作之余。这些都是工会成员在逐渐的工作中自我形成和自我规范出来的。

所以，这一次的活动，工人们并不因为聚集而忘乎所以，他们更在意自己和天民集团对外的形象，更珍惜和尊重天民集团员工工会在企业的地位。

那些不明真相的人在人群中很容易就获得了意外和惊讶的答案，围观人群中轰动是很自然发生的，连带着在很短的时间内，在南云市、江都市的社会各个地方都传递开了这不可思议的消息。

有模有样的活动现场，没有一个像是政府和企业领导的人讲话，就是一家企业的工会负责人、员工代表上台，讲的都是很简短却很激情的话，甚至剪彩的人紧张的情绪太明显，手都在发抖，剪个飘带都像是费了很大的劲一般。

看得出来，参与的人兴奋与骄傲。员工带着家属前来的比比皆是，叶天民戴上了墨镜和帽子，杨莫莫和彭军背逼着也同样装扮，远远的跟着在人群之中。

通过望远镜彭军的身高是可以有足够的视野的，而叶天民听着彭军一边观察一边说，眼里浮现出就如同在赶集一样的热闹画面，人群的脸上能看到发自内心的愉悦，只是这不是乡镇的集市，而是在城里。

南云市因为大家对于天民集团的熟悉程度比较高，相对而言，市民在得知原因后的感叹不多，这几年大家都知道天民集团员工的福利很好，但对于天民医院属于天民集团员工工会的感触还是让大众难以置信。

江都市则掀起了不小的热议，甚至还有一些云风公司签约的艺人也前去参加，并没有戴上墨镜，而是跟随着人流，当然云风公司还是很妥帖的在四周安排了人员，只是不那么显眼，真想靠近是不可能的。

只有嘎巴么山社区相对外来的人员不多，但在社区里并非全都是天民集团关联企业的人，还有一些看到机会前来的小生意人，一些想找合适地方养老又不想太偏僻清静的人。

黎民文化这边早就安排了全程录像和信息发布的文件，等各媒体发觉这一定是个大新闻的时候，稍稍一了解，轻松就能从黎民文化获取第一手资料。

而且，黎民文化压根就没打算自己来做什么独家，甚至他们都不用去做什么详细报道，需要的就是社会的自然发酵。

微话网上的话题，很精准的将热门投向了这异常的“天民医院南云市分院奠基仪式”、新多县一家南云市古法医院嘎巴么山社区分院更换为“新多县天民古法医院”牌子的活动、“天民医院江都市分院基仪式”。

最后都汇总成了“天民医院在三地同时开工”、“逆天之举，工会拥有医院”、“工会医院是什么”。

当消息传到刚上班的张建辉办公室里来的时候，奠基活动已经结束了。而消息的来源不是来自舆情收集，而是来自州长办公室齐秘书的随口汇报。

这随口的汇报，让张建辉心脏狂跳，他非常清楚这肯定是叶天民做的事，赶紧吩咐齐秘书放下手上一切工作，马上收集相关的信息和资料。

齐秘书这才意识到可能事情，并非看上去那么简单，也不是传话来的人说的那么简单。

同样的事在江都市也在上演，黄步生、邓先杰得到的汇报都来自于各自的秘书，而不是舆情收集部门。

黄步生隐隐的觉得事情不仅仅是一个工会医院，恐怕后面会有什么事发生，这毕竟太怪异了。邓先杰却有些不安，叶天民回南云市之后，虽然这边开始注册了一家农业企业，但具体怎么运作到现在为止，双方还没有正式的接触洽谈，而且这件事很明显他是不可能告诉黄步生市长的。

南云市章程市长的办公室和新多县政府同样也收到了当地社区的行政管理者的汇报，不过明显的新多县政府对此并没有什么特殊的反应。只是感叹天民集团为什么搞一个事就能那么顺利和轰动而已。

这种随口的汇报，是真的随口吗？

这种简单的汇报，是真的简单吗？

当然不是的。

这还只是叶天民走的第一步棋。