人往高处走，水往地处流。

这个时候，还没有哪个老板有这等胸怀，把自己私营公司搞成股份制。

李默想要他们来，而且想将他们捆绑住，他就打算给他们干股，不需要投入入股资金，直接成为合伙人。

在坐商的时代，谁会这样搞？

生意都是自动找上门来的，而且好做得不得了，老板们都急不可耐的将钱捂进自己的口袋，谁会干这种给干股拉合伙人的做法？

哪个会嫌弃钱多呢？

对于打工者来说，给开工资就不错了。

现在他们有这个想法很正常，但是，他们没有考虑过，一个合格优秀的人才，走到哪里都会有饭吃。

做事，要么做得开心，工资高低什么的，够用就行，现在又没有什么家和老小。

要么，就是为了银子，银子够，其他的，当然就不重要了。

可是李默知道，这种用人用工方式，在未来，是要被淘汰的，甚至到后面，有些代理商老板根本请不到人。

做老板，也是要做口碑的。

死抠、巨抠，不把做事的员工当成平等对待的存在，是没有人会委屈在你的门下。

花了整整三天时间，李默终于是拿到他们几人的电话，最终在一番洽谈之后，约定几人在桂林春一聚。

李默的名气，在仿古集，现在可是很牛的存在。

一场招商引流会，居然收了破千万的货款，这可是相当了不起的存在。

仿古集生意最好的老板，恐怕做一年，都做不到一千万吧？

况且现在还只是三月份，离过完今天，可还有九个月，那他李默，还能创造出多少效益？

没人知道，也没人能估算得出。

他约自己吃饭，说要和自己谈谈，有没有加入晟通公司的可能？

本着谈的本质，大家都没有拒绝，而是十分爽快的答应了李默的要求，当晚准时赴约。

放下电话，李默长舒了一口气。

除了方文正还没找到，其他人，都算得上是胜券在握了，在给干股分红的诱惑下，相信没人能抵挡得住诱惑。

这是妥妥的真金白银，李默不会空口无凭，旋即要行政文员将干股分红的协议打了四份。

他的诚意十足，就看穆阳他们怎么看了？

不过李默相信，他们不会拒绝，晟通的做法和效果，他已经表现了出来。

未来会产生多大的效益，恐怕用脚趾头都能想到。

未来的晟通不可能是一个只有几百几千万规模的公司，可能是上亿，十亿、百亿的企业。

每人百分之五的干股，那将会是多少？

没有谋不到的人，只看你用什么方式去谋，更重要的是，锦上添花容易，雪中送炭难。

最难能可贵的，是李默的诚意和信任，士为知己者死，就是这个道理。

一如陈平章的义无反顾，踏上李默的战船。

信任、互相信任的的力量是无穷的，更何况，这种信任，是李默优先给予。