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当然,正式上班之前,洪衍武和陈力泉还必得来“天兴居”先报个道,让沙经理和掌灶司师傅相看一番才行。
这面试的最后一关要过不去,仍然是白搭。
其实作为沙经理和司师傅,他们倒不在乎别的,只想看看这两个小子脾气轴不轴,愿不愿意听领导的话。能不能不嫌脏臭,卖力干活。
而实际情况要比他们想象中要好得多。
特别是司永祥。他几乎已经在心里,要给洪衍武和陈力泉打满分了。
首先是因为他们俩的穿着挺朴素,干净利落,没那么多零碎。头发也很短,都是寸头。
光看外貌,就像干活的人。比店里那帮子喜欢大鬓角、油亮小分头,或是卷毛鸡脑袋的年轻人强得多。
其次俩人身板儿也好,看这胳膊腿,肯定能顶上大用,让他们老哥儿几个能轻松不少。
关键是俩孩子气性也真不错,而且还挺懂事。
进屋先叫人后敬烟,然后就老老实实站着。既不怵窝子也不燥性,已经听沙经理磨叨半天没营养的话了,也没半点不耐烦和急躁劲儿。
行!真好!
那么剩下的也就得看他们平日表现了。再有点勤快劲儿,再有点机灵劲。以后只要别变懒、别学滑、学奸喽。那就真是两个没挑的好小子了!
唉!可你说这样好的孩子,干嘛非去打架呢?
这一走错路还能有前程么?这辈子就是再怎么干,也是受累的命。没什么大出息喽……
想到这儿,司永祥还真有点同情心泛滥了。赶紧咳嗽了两声,来提醒沙亮宝。那意思自己已经相看好了,你差不多得了,也别老说难听的了。
胖经理收到信号,果然适可而止。
他的目光带着施舍的味道,居高临下地又在洪衍武和陈力泉脸上归了一圈。终于打着官腔,用最后的警告结束了这次谈话。
“啊……你们一定要明白,像你俩这样的人是没有人敢用的?我们能信任你们,你们心里一定要珍惜这个机会。今后别搞邪的歪的,别再冲动干糊涂事……过去有错误,改了就好,可再犯老毛病,就谁也帮不了你了……”
“唉,我们一定听经理的话。”
洪衍武不失时机地又给沙经理送上一根“香山”。沙经理坦坦然接过,似乎是说得嗓子冒烟了,举起杯子一边喝着水,一边冲他们挥了挥手。
就这样,司永祥顺势把洪衍武和陈力泉带了出去。
之后,先领着他们先去拿了工作制服,然后又去看了不足六平米的“洗肠子车间”,并告诉他们今后每天的上班时间和工作内容。这大概就算上岗前的初步工作培训了。
而在人际关系该如何相处上,司永祥同样没藏着掖着。
他很明白告诉他们,说今后他俩只需对自己一个人负责就行。沙经理不怎么管具体工作,主要负责去公司开会。人不坏,就是好面子。只要平时恭敬点儿就行。
随后又带他们去后厨其他地方转了转,依次介绍了店里几位堪称“顶梁柱”的老师傅给他们认识。
最后只唯独警告了他们一条,就是千万别跟店里那些小年轻攀比。
司永祥说,他们和这些背后有门路的小子、丫头不一样。活儿苦,待遇低。但这谁也没办法,谁让他们没有个好爹好妈呢?如果他们心里不平衡,也学那帮小年轻一样混日子,这店里可就没他们的位置了。
这话听着,也许会让许多对小饭馆前门不屑一顾的人们哑然失笑,也许会让许多年轻气盛的人背后大骂一声“他妈的”。
但洪衍武却能明白,这是丑话说在前头,这是在替他们着想。
说白了,这个道理他明白,公平永远不存在。
尽管这座京城的市民共用着同一个空间和同一份时间,尽管这是一个号称“社会职业无贵贱之分,都是为人民服务”的国家。
但人们之间毕竟有所不同,人和人之间的层次是永远真实存在的。
哪怕在这样根本不起眼的小单位里,也会有许许多多同上面那些层次相通的东西。
像家里有门路,能顺利地留城,被安排进入小饭馆工作的人,这已经足够在那些去下乡的知青面前趾高气扬了。就更别提他和陈力泉这样的人了。
这种现象,其实同是某个“大人物”把自己侄子送进了市府机关工作,这个年轻人便令某些人格外尊敬三分,在性质上是完全一样的。
甚至进而再说一句,哪怕在当今社会里。某些公共认知里看上去风光体面的工作和单位,不依然存在着正式工和合同工的区别嘛?
虽然都在一个地方上班。可这两种职工,工资、待遇、工作强度乃至晋升空间,完全是云泥之别。