老宋那行吧，下午3点。

这个会议开得还是比较高效的，一小时不到的时间，曾言言和贺齐成也都领了自己的活儿。坐在位子上看刚才笔记本上写下来的几个事情，曾言言没有立刻着手去做。

她还是觉得奇怪。

宋无畏给她布置了一个任务“保险公司不是经常有一些大咖讲坛吗，你们去找的那些来讲课的，是怎么定的请谁来讲，肯定有个性价比的说法吧。不是那种出场费越贵越好。这个大咖的口碑，是通过哪些东西来衡量的？我们也照着做一个类似的，细一点，到时候找亚东给你跑跑看数据。”

看起来，宋无畏已经不再是那个惜字如金，和自己沟通工作的时候懒得多说话的老板了。甚至他还学会了曾言言的“罗里吧嗦的解释”，把自己大概想要一个什么样的结果，讲得清清楚楚，几乎不需要她再问更多细节。

可曾言言仍有种心里没底的感觉。静坐着想了好一会，她觉得可能是因为和宋无畏的交流，太“贴心”和小心了。

原本宋无畏不是个交代工作的时候这么能为下属着想的人，他天马行空一个念头丢出来，管你具体怎么执行呢。如果是以前，曾言言自己就要多问好几个问题，确定自己没猜错老板的意思。比如今天这个活儿，可能他就说“我们a上以后要请的大咖，你照着保险公司的活动，弄个细一点的标准”。然后照着自己的习惯，曾言言就要追问，参照什么活动，看的到底是咖位级别，还是讲师的地域，或者有没有出场费要求……

最关键的是，宋无畏派给脐橙的活，还是只有一句话，反正她是没听懂的那种——不要在系统里做测试，要不然你们跑不出实际的用时。

她可不会自作多情地以为宋无畏对女生布置工作的时候更贴心细致一点。既然给脐橙的工作还是原来的风格，这就意味着宋无畏他并不是想改变自己的行事习惯，确切地说，他只是在对曾言言的态度和方法上做了改变。

为什么？

天真些的想法是，她的能力获得了集团里那位郭总的认可，所以曾言言给保呗带来的一些价值，是宋无畏相当珍惜的，为了这么一个人才，他要调整自己过往的态度。

可以曾言言对他的了解，这不可能，绝对不可能。如果是知道集团老板看上了曾言言，他大概会直接跟她谈谈加薪或者提前转正的事情。

阴谋论一点就可能是，看起来曾言言的脑洞挺大，如果一直让自己发挥在内容方面的创意，宋无畏觉得可能要失控了，所以只要是曾言言手头的工作，他就给她框一个范围照着执行，回到她一开始进公司时候的小白状态。久而久之，她也就别想冒出头了。

可这么想，也觉得逻辑不太通。

唉，这可真的是，老板的心思你别猜，你猜来猜去也猜不明白。曾言言摇着头，决定不管那么多，先干活是正道。毕竟自己拿了工资做事，老板想以什么方式给自己派活，他高兴就好。只是，估计在这里永远也享受不到那种被人手把手教着学东西的感觉了。

曾言言有时也在想，像宋无畏这么一个不到4岁就在大集团做到技术老总位子的人，一定有他特别牛的地方，只是自己还没有看出来而已。大概，真的就是那个自己永远也搞不清楚的领域，“说了你也不会明白”。其实，如果真让自己也对宋无畏生出由衷的佩服，也许工作起来她会更顺畅些。可两个人交流起来那若有似无的别扭……

伸了个懒腰，曾言言打开了电脑。这时她才发现微信上林逸给她留言了。

林逸雷力行今天约了戈冉去看电影，我嫉妒……你不忙的话，我们也去？

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