“杨总，您能不能给我1分钟，我有个明年培训工作的初步规划，想听听您的意见。”

杨筱歆见曾言言只是手里拿着张涂得乱糟糟的纸，并没有资料给她，皱了皱眉头“你的规划呢？口头给我听吗？”

“我不确定自己想的方向对不对，所以先没做成t，不想花时间在可能会白做的东西上。如果今您听着觉得我思路没问题，我再去完善了发给您看，这样比较有效率。”因为心底有了自信，曾言言似乎对杨筱歆这么一句颇带点不满的抱怨，也并不怎么慌张，淡淡地解释自己的想法。

杨筱歆眼睛一亮。这个姑娘，好像有点不一样了，坦坦荡荡的模样，很有气场嘛。她没表现出高兴与否，只是点点头“那你看。”

在曾言言开始阐述这个经过她深思熟虑的培训思路之前，杨筱歆并没有多大的期待。她本以为这是被自己点过名之后，曾言言在试着学习用系统性思维规划工作，而已。没想到这个人员分层的想法一出，就抓住了杨筱歆的注意力。原定1分钟的简单汇报，最终成了你一言我一语的探讨，曾言言那张本来就满满当当的纸，几乎要写不下了。最快~手机端:

杨筱歆干脆自己拿了一张白纸，一边帮曾言言总结，一边写着“第一季度要做的是这几件事，然后二季度开始我们全力训练管理团队，因为这通常是业务淡季，三季度管理和销售技能再抓起来，为四季度冲刺做准备。这样是不是很清晰了？”

曾言言兴奋地脸都有点红，她笑着拿着杨筱歆写写划划的那张纸，心折好，“我明就把这个规划做成t发给您……”

“你发给祁晖，还有四个大区总监，抄给我。就告诉他们，明年培训准备这么玩儿，让他们做好心理准备。”杨筱歆的笑，颇有点“不怀好意”，曾言言也忍不住跟着笑得更欢了。她们最终定下来的这个培训规划，对那些混日子和基础很差的人来，的确是相当折腾的，光是想象那个场景，比如把蒋贵宏抓进公司来通关，真的是太好笑了。

前一阵子杨筱歆对曾言言的失望，在这个玩笑里，也渐渐消散了。她心里总是隐约有种情怀，感觉这个女孩某些方面，像极了年轻时候的自己，多少还是有些偏爱。谈完工作，现在心情也颇为轻松，突然就想到一个难以避免的八卦话题了。

“曾言言，你工作是越来越拼了，这样的话，还会有时间谈恋爱吗？”

话题的转变也太突兀了吧！不过对着杨筱歆，谈这个话题她倒也不尴尬，甚至还认真思考了两三秒，回答她“好像是因为没什么想去恋爱的人，所以就懒得把时间浪费在那个上面，想着还不如工作。”

如果按照广义的理解，或许杨筱歆和曾言言，都能算“女强人”了，当然两个饶级别还是差挺多的。不过一个3多岁单身的高收入女性外企中层管理，也真的已经被纳入了人们的八卦话题。杨筱歆作为一个过来人，唯一无法对曾言言感同身受的问题是

“你有时候难道不会觉得寂寞吗？”