第九十五章 公司架构(1 / 2)

卢玮一下子紧张起来,立马否认道:“不不不,我怎么可能是这个意思。作为秦氏的太子爷,哪需要走这种场面。”

“你不妨问问清楚,能合作就合作,不能合作就算了,这种吃顿饭,陪酒的事情,我希望不要再让我听到第二次。”

秦昼顿了顿,又进行了补充,“不然的话,就给我滚出秦氏,我相信父亲也会支持我的决定。”

“小秦总,您别生气。”话筒那边传来了清脆的打脸声,三下,卢玮急急的说道,“我这个老糊涂在犯什么糊涂,说什么胡话……”

秦昼打断道:“卢玮,挂了。”

说罢秦昼就挂断了电话。

“简直无理取闹,痴人说梦。”秦昼自语着,将手机扔向作为的另一边。

梁美月在一旁听着也不敢插嘴,她刚刚给秦昼训过话,哪里还敢造次。

…………

两人回到酒店,秦昼喊了梁美月一起去房间探讨公司架构的问题。

他脑子中回想起,秦昼本人是有mba的学历的,虽然不知是混的,还是真的学了,也不能完全不懂。

他本人对此还真的一点也摸不着头脑中,只能从他就职过的公司设置的部门里搬出一些来。

于是,他想先试探了一下梁美月,问道:“梁秘书,你是什么专业毕业的?”

梁美月回道:“公关学,心理学双学士学位,社会经济学硕士学位。”

“不错,挺优秀的,怪不得我父亲会最终录用你。”秦昼称赞道。

梁美月羞羞的微微侧首,说道:“是运气好,才会脱颖而出的。”

“不过看来你不是公司管理一脉的,对于公司架构应该不熟悉吧?”

梁美月点头道:“嗯,不太熟悉,二少爷您是想我给您点参考嘛?”

秦昼挑眉,顺着她道:“不是,不过你既然说到这个,听听也无妨。”

梁美月稍加思索的说道:“emm……一般公司都会有,营运部和经营管理部,为基础功能的划分。”

“嗯,是的。”秦昼附和道,“你所谓的经营管理部,应该就是像,人事部、财务部之类只有支出,没有收入的部门吧?”

梁美月先是一愣,后又认同的点头道:“可以这么说,所以一开始公司起步,如果没有充足的预算的话,可以把这些人手稍作精简。”

“例如,就像我之前提起的,人事和财务可以兼任一下,然后报税和审计报表的制作可以委托专业的财会公司处理,四大会计师事务所就可以承接这样的业务。”

“而且,您如果要找华国人,不一定能直接上手,毕竟华国和岛国在税法、审计上面极为不同。”

秦昼双手环胸,装模作样的点头道:“没想到,梁秘书,这些也略精通嘛。”

梁美月淡淡一笑,说道:“我有朋友在岛国企业工作,是做会计的,每月要向总部提交那边所需的财务报表,所以才会知道一些。”

“我也觉得经营管理部目前不是非常必要的,倒不是为了开源节流,公司刚刚起步,是摸石头过河。先发展业务部门吧。”秦昼稍作总结的说道。

“嗯,二少爷说的没错,不知二少爷心目中新媒体的公司,需要做一些什么产品呢?”梁美月丢出了一个关键性问题,可这个问题秦昼其实还没有好好考虑过。

秦昼粗粗的在脑中过了一遍,啧啧道:“直播,短视频,艺人包装,短剧,线上媒体软广告……诸如此类吧。”

“emm……看来少爷您是打算一下子就铺开来做了。”梁美月低眉道。

“对,我是准备大展拳脚一番。”秦昼毫不辟言道。

“可是……我们还没有这方面的经验,稳妥起见,是不是应该请个业内人士带带路?”梁美月谏言道。

“嗯……”秦昼点着头,陷入了沉思。

他起身在沙发周围来回踱步。

梁美月见秦昼杯中的咖啡已经喝的差不多了,便起身又给他添了一些。

她前脚刚倒完,秦走就紧接着拿起杯子,抿了两口。

随后他才说道:“你说的不无道理,既然梁秘书你这么说,是否心中已经有了合适的人选?”

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