而且这次的改革重点是上级机关单位的行政人员。

约在上级单位，大家能保证自己的岗位就不错了。

反而不如人事在乡镇的同志，起码编制问题不用担心被直接裁撤。

“裁撤的事其实很快啊，上头一旦动作起来，我们省里也需要迅速跟进。”

“省市一级需要优先响应，区和乡镇的机构改革，可以稍微放缓。”

李书记说的这些，大家心里都清楚。

越是上级政府，想裁撤的难度就越大。

需要快刀斩乱麻！反而是区县和乡镇的工作，只要上级政府腾出手后，掀不起太大的风浪。

“建锋同志！”

“李书记，您说！”

何部长这会儿立刻放下笔抬头，听着李书记的吩咐。

“具体机构的裁撤工作，就交给你手头下的编制委员会来进行。”

“等上头正式消息一下来，就可以着手启动改革预案。”

“主要是机关行政工作人员，裁撤的力度起码是50%以上，这点你优先做好准备。”

“呵！”

“斯~！”

一些响声从在座的常委身上发出。

这个裁撤的力度，是远超他们的想象。

之前也不是没有进行过机构改革，但从来没有这一次这么大的力度。

完全出乎了众人的意料。

“旭东同志还有尚中同志！”

“李书记~”

“李书记。”

“你们两个领导的市也是这次工作的重点城市！”

“尚中同志，你海岭市还好一些，编制上相对会轻松些。”

“旭东，你这块也得心中提前做好打算，你的工作可比尚中同志困难的多。”

“李书记，您放心，这事我这两天好好思考一下。”

齐林市毕竟是省会城市，许多的机构，甚至临时机构都挂在市里。

有些是省委扔下来的，有些则是长年累月的一些单位。

之前一直没人去处理，这一次怕是得统统一刀切。

“有一点我强调下！”

“虽然是裁撤工作，但组织上的人情味要有！”

“对于被裁撤的同志安置问题要考虑到位。”

“具体的安置方案，大家现在可以提一提，我这边包括建锋同志那里也可以有个参考。”

对于这些原本行政工作的正经公务员，裁撤的难度可想而知。

直接裁去社会上肯定不容易，组织上也不至于这么没人情。

好歹是编制的铁饭碗，哪怕要把饭碗端了，也会给一定的补偿。

“我觉得给部分同志提供事业编制的岗位吧？”

何部长这块率先提出想法。

“嗯，事业编制的岗位肯定得提供，不仅如此，各种工会，协会，国有企业事业编等等都是安置选项。”

“不过不可能把所有被裁的同志都提供这些岗位。”

“还有相当大比例的同志，终归会直接进入社会市场，这一块的同志才是今天考虑的重点。”