有时候长期在舒适圈待着，真的容易形成惯性，不会想着给自己多一些压力成长学习，也不会有更多的成长。

像小姜，哪怕长期跟在沈旭东的身边，但是对于沈旭东实际的领导工作中，学到的还是太少。

并且有些东西或者成长，只有是在实际坐上这个位置时，并且实际走过一遍弯路，犯过错误之后才会牢记。

就像高中里老师的教诲再深切，说的高考重要性再强，没经历过高考，以及没真正从大学毕业后工作中因为学历原因碰过壁，就很难体会到老师当年的谆谆教诲。

沈旭东哪怕把小姜放在身边再久，也不可能将许多实际的地方班子工作经验灌到他脑子里。

他自己当年也不是从乡镇起步的么，当时还有蒋书记给他担任一把手托底，并且还被当年的老王上了一课，才慢慢成长起来的么。

今天这件事不只是给小姜上了一课，其实也是给他自己上了一课。

若是真的想培养某位干部，就一定要尽早让他去实践。

想让这位干部多些办公室机关经验或者服务领导的经验，就得让他去担任秘书或者在办公室里待一段时间。

若是想让他去担任政府领导干部，就得让他从基层管理工作积累经验。

小姜他这次是有些失算了，直接从高新区的管委会办公室主任拔到了奉玉区常务副区长。

若只是普通副区长没进入常委，可能反而适合小姜。

能让他既有具体的分管，又能慢慢了解全市发展的重点，以及区委班子常委领导的工作情况。

在认知没到一定的阶段就是不能将其放到这一阶段的领导岗位上。

好在这事发生的还不算晚，并且是在奉玉区内，一切都还有余地。

小姜目前这个情况让他担任常务副区长还是有些早。

小姜过去的主要工作经验不是在机关办公室就是秘书，直接担任班子成员太快了。

这跟牛秘书直接去天门市任一把手还不同，牛秘书毕竟是市委章书记的秘书。

虽然也没有直接的地区管理经验，但毕竟是从学校，党校，一步步再到市委工作的。

再加上章书记作为宁州市委一把手，他能跟许多区县一把手交流的机会多，并且最终还有沈旭东亲自在位置上带了一两个月，不然也怕是要闹笑话。

“小姜，这次的确是你的问题更大，奉玉区你再待不下不合适，我尽早安排你去其他位置吧。”

虽然刚刚担任三个月的常委班子成员就把人调走，明显是这位干部犯了错误的表现。

不过沈旭东也不可能任由小姜在不合适的位置上，他不可能因为光培养自己的干部，就将不合适的人放在不合适的位置上。

相比之下，奉玉区整体的发展更为重要。

并且只要有他在，哪怕调动了，只要能有所成长继续发展也不会慢到哪儿去。

“老全，工业区的事你继续上点心，这次的事的确主要责任不在你。”

全旭听到这话赶忙摆手，他如今算是彻底知道来龙去脉了，人姜涛同志真的只是经验太浅，谁都有这种时候。

而且听着老同学沈书记的意思，还要把姜副区长调走，这让全旭更加过意不去了。

他本以为化解了矛盾，俩人能在奉玉区重新团结起来工作。