见付兴海不说话，乔岩继续道：“他们要和咱们讲法律，那咱也讲，先从他们当初如何变卖国有土地说起。如果真上纲上线，到头来一分钱也拿不上，走到强拆那一步，谁都不好看。”

付兴海急得直挠头，良久道：“昨晚陈云松书记找我了，你也知道服装大厦背后的情况，他倒没提什么请求，但摆明了让我关照。当然，原则性的底线不能突破，看能否在合理区间内适当给点优惠政策。”

“乔岩，你也知道金安县情况复杂，各种关系盘根错节，处理起来极其麻烦。我也有我的难言之隐，要是可以的话，适当关照一下。”

乔岩没想到付兴海妥协了，道：“正因为复杂，才不能随意开绿灯。金安县太小了，您觉得可能偷偷摸摸干成一件事吗，服装大厦有关系，其他地方就找不上关系？如果直接找了上面的关系，一个电话打下来，关不关照？”

“当然了，您负责这块工作，我肯定听您的，你说怎么办就怎么办。”

付兴海当然不敢这么做，心里比谁都清楚会带来什么后果。看来，乔岩还是没懂他的意思。付兴海刚才一番话的潜台词，人情他送了，黑锅让乔岩背了，找个变通的法子送给顺水人情，对方满意，拆迁顺利，一拍即合的事。

付兴海连忙道：“不不不，对具体工作我不指手画脚，一切按规章制度办事。你再好好考虑考虑，回头咱们再研究研究。”

乔岩果断干脆地道：“让他们直接说诉求就行了，何必来回兜圈子呢。不满意，补偿多少就满意？付县长，这是您的主场，如果门槛太低，谁都能踏进来指手画脚，恐怕接下来的工作不好做啊。另外，曹书记能不知道这里面的猫腻吗，我想他十分清楚。”

付兴海猛然惊醒。其实他和乔岩现在面临的同样的困境，以现在的力量还不足以和陈云松抗衡。毕竟对方深耕金安几十载，官场上到处是他的人，爪牙遍布各个角落，而他刚刚站起来，现在取代对方为时过早，但要是一味地忍让妥协，或者背后搞小动作，曹政军知道了，建立起来的好印象瞬间倾塌。

付兴海看了看手表，起身道：“先去开会吧，容我再好好想想，回头再说。”

俩人相跟来到指挥部，不少领导已经等候。聊得话题自然离不开旧城改造，尤其规划图出来后，都迫切想知道个人切身利益。

乔岩去规划组专门确认了一下，确实要修建外环路，他家就在路上。按照曹书记的意思，外环路先要动工修建，不仅要舒缓交通压力，也为接下来的工程提供运输通道。

今天开会，除了对各项工作进行安排部署外，主要是围绕外环路的征迁工作进行动员。看到国企改革这边势头很足，曹政军给他们下达了命令，春节前要完成外环路征迁工作。

这么一说，乔岩家过年前就得搬离。可问题是，他们的补偿方案还没出来，有那么快的速度吗。

或许是乔岩的探索实践给了他们启发，提供了经验，陈云松在会上安排，这次征迁工作县政府不主导，全部下放权力，由各村自行组织。谁家的孩子谁抱走，属于谁管辖范围内的，各村制定方案征迁。都不属于的，统一划归国投集团，参照国有土地上建筑进行征迁。

乔岩家正好处于三不管地带，这么说他要征迁自家的房子？

乔岩正在走神，陈云松突然点他的名，道：“乔岩，我看了下规划红线图，你家附近几户正好在此次征迁范围。作为领导干部，又是旧城改造的推动者实施者，更应该带头。那块地属于建成区范围内，哪个村都不属于，就由国投集团来征迁。现在你们各方面条件成熟了，一周内完成征迁，如何？”

乔岩无法判断陈云松此举是为了工作，还是专门针对他。道：“我这边正在解决职工问题，房屋征收计划放到年后，好歹让他们安稳地过个年，不差这几天。我家这边也一样，有些太突然，如果现在做工作不太好做，如果村里同步推进，我肯定积极配合。”

陈云松突然脸一黑，道：“我的话你听不明白吗，领导干部要带头，都拖到年后，以后的工作怎么搞。你家只要签了协议，其他村民肯定就跟上来了。就这么定了，一周之内见结果，我要亲自过问。”

众人纷纷回头看着乔岩，似乎明白了这里面的猫腻。

乔岩现在更加坚信陈云松在公报私仇，明显针对他。既然如此，他也不客气了，散会后，立马安排李安明赵亮，把服装宾馆和服装大厦也用围档围起来，并下发通知，限这两家一周内完成腾空完成协议签订，否则将通过法律手段依法采取行动。

一时间，陈云松和乔岩的矛盾摆到了明面上，而且互相牵制，寸步不让。外人都不看好乔岩，以他细胳膊细腿的，怎么能和陈云松这棵大树抗争。倒是陈云松，分分钟能把乔家干倒。一周内完成征迁，这不很明显在针对嘛。

夹在两者中间最痛苦的莫过于付兴海，一边是势力强大的陈云松，一边是自己分管的乔岩，这时候偏向谁都不合适，急得像热锅上的蚂蚁，上蹿下跳。实在没办法了，只好找到了曹政军。

对于曹政军而言，两道命令都是他下达的，一只手拿着鞭子抽打乔岩赶紧往回拿地，一只手驱赶陈云松加快推进旧城改造。他也没想到，此次征迁会涉及到乔岩家，触发了两者的矛盾。

他当然不希望把事情闹僵，矛盾持续升级，同样不能偏向任何人。他的目的是加快进度，越快越好，一时间也不知该如何处理为好。思考了许久，不痛不痒地回道：“都是为了工作，先观察几天再说吧。老付，你俩边都负责，这时候就考验你的智慧了，要把握好尺度和分寸，既要推进工作，又不能激化矛盾，明白吗？”