“oK，oK，等以后有机会再用。”莫菲嬉皮笑脸着。

“以后也不行，没我的允许，别把你的破球带到公司来。”胡强说的很是硬气 ，毕竟那玩意和小命有关系。

莫菲吐吐舌头，并没有正面回答。

“好了，接下来开一个短会。”胡强拍拍手，示意众人围拢在长桌周边。

乐乐习惯性的拿起会议记录本，坐在了最右边的位置，其余人也是各自坐定。

“刚才我简单的说了一遍，现在你们也可以拿出手机看一下公司最新发的那一条邮件，里面有较为详细的介绍。总之呢，接下来这段时间，公司的周年庆是我们的重点工作。”胡强道。

听他这么说，其他人纷纷掏出手机查看邮件。

“看这介绍和过年的时候，录制新年祝福视频有什么区别？”阿杰率先发言道。

“有啊，一个是新年好，另一个是公司生日快乐。”小白呵呵一笑。

“后面也说了，如果不喜欢用视频表达祝福，也可以用其他的，比如书法、绘画和诗朗诵。”胡强道。

“这一下子给我干哪儿去了？这不就是年会吗？”阿杰懵了，而且这种高阶技能是他们能够拥有的吗？

哦，诗朗诵还行，书法的话，他们写的那不叫龙飞凤舞，只能算是鸡飞狗跳。

“本次活动开展方式多样，并不局限于任何表演和表现形式，更重要的是！”兰尼停顿了一下，随后环视众人，“本次活动计入本年度考核，算部门分数。”

“这也算分数？”小白虽然有了心理准备，但还是无法理解。

来上班就上班，完成绩效就完成绩效，最难理解的就是所谓的挖掘员工个人才艺，充分给员工表现的舞台。

因为···上面从来不问问员工到底想不想要这个舞台。

完了，你不参加还不行，因为不参加就是不配合公司工作和安排，要扣你分数，扣你绩效。

“很合理，非常符合公司一直以来的特性。”阿杰点点头。

“也别那么悲观嘛，往好的方面想一想，咱们的献礼要是足够精彩的话，是不是就可以升职加薪，走上人生巅峰了。”海星张嘴就是一碗鸡汤。

“如果真的那么容易的话，我现在已经是总监了。”小白撇撇嘴。

“小白，有上进心是好事，但步子迈的太大，会出事的，所以你想要往上走，还是先从副经理开始吧，当然，我会和你公平竞争的。”海星自信道。

小白翻了个白眼，谁要和你竞争这个副经理了，当员工摸鱼上班不香吗？

兰尼也是眼皮一跳，坏了，这是冲他来的。

“各位，我觉得，献礼就得从心出发，要体现我们对公司深沉且忠诚的爱意。”海星侃侃而谈。

“你可以去仓库找个头套，我建议是第三个柜子，第二层的第五个。”莫菲突然道。

海星先是愣了一下，随后开始迅速回忆，这个位置的头套他记得是···一只斑点狗？

“莫菲你的意思是，狗狗是人类的好朋友，我们也是公司的好朋友，我们与公司是平等的，这就是公司以员工为本，公正公平的真正体现吗？”海星眼睛一亮，他悟了。

“你···喜欢就好。”莫菲也没争辩太多，和唐海星争辩本身就是一件不理智的事。