它一开，你就闭了？

“要不你试试把话筒先关了，然后拿着话筒唱歌。”小白建议着，打算采取迂回策略，先骗过眼睛再说，熟悉一下话筒在手里的感觉。

袁舟率没说话，只是点了点头。

几分钟后，小白呆呆的站在原地。

现在有一个坏消息和一个好消息，好消息是排除了音响等设备的影响因素，坏消息是关了话筒依旧没用···

“对不起，小白···”袁舟率抱歉道。

“别说了，舟率，咱们就不用互相说这个了，让我想想。”小白的脑子开始飞速运转，他发誓，这辈子都没转过那么快，要是再快点，可能头顶就要冒烟了。

“对了！不一定非要话筒呀，我们带耳麦吧。”小白想出了新的办法。

“公司不会答应的，比赛海报上那么大一个金话筒你没看见吗？设备也不是我们参赛的选手说了算。为保证公平，大家都是站在立式麦前唱的，要不就是自己拿下话筒。”袁舟率无奈的摇摇头。

“这个其实也简单，可以更改一下使用方式嘛，大家都用耳麦就好了，多少方便，有才艺的员工甚至还能秀一把自己的舞蹈。”小白继续道。

“后勤部和临时策划部那帮人不会答应的。”袁舟率没小白那么乐观。

人家疯了，才会推翻自己的赛制，为了选手让步。

“没关系，咱们部门有一个bUG。”小白又道。

“你打算让莫菲去改一下活动方案？那就更加不行了。小白···要不···还是算了吧。”

“算了？不，不能算。”小白见袁舟率又有了退缩的心态，赶紧道，“这都是小问题，要不···我还有一个办法！”

看着小白伸出的一根手指，袁舟率的眼睛盯了过去。

···

“所以你的办法就是等我们来一起开个脑暴会？”阿杰吧唧着嘴，品味着这一操作。

“怎么感觉这个做法很熟悉的样子。”海星眨眨眼睛，随后跟着其他人将目光投向胡强。

胡强左右看了一眼，顿时拔高音量道，“这又怎么了？我觉得很合理嘛，群策群力，才能发挥大家的聪明才智，一起解决问题。小白做的很对！大家都该向他学习！”

“很有道理。”阿杰点点头，胡经理的面子还是得给的。

“所以你们···有没有什么想法？”小白转动着自己的双手，带着希冀望向众人。

“这个···”阿杰眼神中带着为难，“小白，你是知道我的，向来没什么急智。”

“我觉得问题既然出现在话筒上，那就解决话筒的问题！”海星当仁不让的站了出来。

“很有道理，所以我们该怎么做呢？你也同意我去‘建议’策划部的人改流程？”小白不由问道。

“哎，公司的流程怎么可以乱改呢？这是制度！”海星又换了张面孔。

“所以你这是自相矛盾？”小白无语了。

“不，我的意思是从话筒入手，字面意思。”海星解释了一句。“Jane不是拿起话筒就唱不了吗？那肯定是不熟悉，索性之后这段时间，每天都带着话筒，培养培养感情。”

“你认真的？”小白懵了，这是什么鬼主意？你想让舟率和话筒建立某种特殊的羁绊，然后在舞台上进化？

“当然，你要相信人的适应性！”海星一本正经的回答道。

pS：海星：相信我！相信奇迹！我就是奇迹的代言人！唐·奇迹之子·海星！