这是典型的祸水东引,以子之矛攻子之盾。
好在胡强早有准备。
“关于这一点,我已经向Lisa总监报告过了,的确是我们迫事部的疏忽,有关于当事人庞月光,我也给了相关处分,同时上报给了人事部。”胡强一脸悲痛道。
“各位同事!各位领导!因为我的建议,造成了如今局面,我要检讨!”小白噌的一下站了起来,声情并茂着。
他的表演欲来了,就差把大英雄就是我写在脸上了。
“那好,这样的员工我觉得就应该开除。”赛洛淡淡道。
“嗯?”小白瞪大了眼睛。
好你个老东西,不讲武德!直接想把我踢出万兽!小员工就没有人权吗?
“赛洛副总,一句话就决定了一个员工的去留会不会太冒失了?”胡强轻笑道,“知道的以为你赛洛副总嫉恶如仇,不知道的还以为你权力滔天,人事部都没说什么,你···就能决定了?你这副总当得倒是比总监还要厉害。”
“你!”赛洛心境一下子就被打破了,他脸色铁青,急声道,“我只是提个意见,胡经理你可别乱扣帽子。”
“开个玩笑,关于员工惩处去留的问题,自然有人事部的同事来管,我们现在讨论的依旧是健康E时代这个项目。”胡强轻松拿回主导权。
“类似于坎特副总的建议,还有很多,这一套流程下来,我们迫事部一天都不用上班了,光完成任务就好了,这倒是要谢谢李经理了,给我们锻炼代替工作的机会,还是带薪锻炼,薅公司的羊毛。”胡强不冷不热的一句让李中光恨得牙痒痒。
“喂,莫菲,胡经理这阴阳怪气的口吻倒是学你学的挺像的。”小白小声道。
“呵呵,要是我上去,更加爆炸!老胡这顶多只有我百分之一的功力。”莫菲骄傲道。
“今天这场戏可过瘾了,诸葛强舌战群犬。”阿杰道。
噗嗤!
旁边的乐乐一下子绷不住了,群犬?
嘿嘿,这李经理地中海又一脑门的褶,倒是像沙皮。
“模块和流程,还有这个任务的大致划分框架是我们设计部设计的,胡经理,我们只是照章办事,你也不必针对我们吧?”设计部的卡图副总认真道。
“按章办事是不错,但如果仅仅只是按章办事,我相信随便一个部门的设计师都能做得出来,就像我们迫事部的苏克杰。”
被cue到的阿杰指了指自己,胡经理你说你上去就算了,怎么还夸上了呢?
“阿杰老师,你笑得好开心呀。”乐乐那胳膊撞了撞阿杰。
“高兴,今天高兴!”
pS:胡强:一个能打的都没有。