第34章 年度最佳社死场景(2 / 2)

“够了!”若愚制止道。

一旁的乐乐人已经听傻了,这是什么情况?若愚老师,你这候选人也未免太多了吧?不会囊括小半个公司了吧?你才是整个公司的女神吗?

“你是不是故意的?”若愚生气的看向小爱,“什么破东西嘛!额有那么博爱吗?搞得额像是一个女海王一样!”

“若愚小姐姐别生气,由于您的职位是秘书,负责对外联系,鉴于迫事部的工作属性,正在给你加权修正!”

“正在平衡!剔除多余的工作接触!”

“修正成功!胡强三星半!唐海星四颗星!”

“啊?”乐乐挠着头,不是剔除工作了吗?小白老师他们倒是没了,海星老师···应该是小海仙之前和若愚老师接触了很多才导致羁绊那么高!

可胡经理为什么啊?剔除之后反而加了半颗星?

“你这个系统有问题!”若愚提出异议道。

“小爱可是很专业的哦,胡强小叔叔业余时间与你的交流过多,所以系统评判升星成功!”

小爱:(*^▽^*)

“业余时间,私下交流···若愚老师,你和胡经理···”乐乐彻底震惊了,她这是吃到了什么绝世大瓜啊!而且根本没预兆啊!

“乐乐,你不要误会,额是秘书,胡经理很多时候,一有事情,都是私下里联系额的,比如买什么东西,要去哪个部门对接···哎呀···这啥破系统嘛!”若愚急得头大了。

“但那是下班时间哦,对不起,小爱还无法判断什么是真正的私下交流!只能以上班时间和下班时间区分!我会改进的哦!”

小爱:ヾ(?°?°?)??

“小可爱,你一点都不可爱了···”若愚叹了口气。

“那我们可是再试试匹配机制!”

“还有功能啊?”乐乐麻木了。

“你以为打游戏呢,还匹配?”若愚吐槽道,她有点后悔授权了,莫菲说的是对的。

“嗯!根据羁绊值筛选出候选人后,还可以通过匹配机制,逐步分析两个人的生活习惯和兴趣爱好,以此得出匹配分数哦,这样可以进一步了解对方,方便做出判断!”

“累了,毁灭吧,匹配,匹配!匹配!!”若愚撑着额头。

“叮!正在载入胡强和唐海星信息!资料搜寻中!匹配模式开启!”

“哇!恭喜你,找到了匹配率达到百分之九十五的对象!!”

一阵金光闪烁,整个房间瞬间成了这幢楼最亮眼的崽儿!

“什么情况?”若愚有种不妙的感觉。

“胡经理?若愚老师?”

乐乐看着空中悬浮的虚拟投影不再惊讶了,经过刚才一系列的冲击,好像也能接受了。

“我不能接受!这东西怎么关的?快来人了!额不想出名啊!”

若愚拿起盯盯乐就想强制关机。

半空中的特效仿佛不要钱似的,红色的玫瑰花瓣片片飘落,化作激光雨,周围一圈已经围拢了人,议论纷纷。

若愚:这就是额的年度最佳社死场景···额不要三千块了嘛!

pS:胡强:为什么感觉很不妙?

pS2:乐乐:这东西真的靠谱吗?

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