马悠赶紧说：“这事你不能提，你得让老宫提。他是你的领导。”

柳彩虹说：“你说的对，我让老宫提。”

马悠说：“凡事多请示老宫，然后让他去前面冲锋陷阵。这样你是安全的，他也很高兴。”

柳彩虹从马悠办公室出来，就去找了宫小伟：“领导，这是我简化版的建议，辛苦您在会上提提。”

宫小伟微微一笑：“行啊。”

周一的下午例会，一点半正式在东维会议室开始。

柳彩虹一进去，就发现今天开会人员特别多，三十多平米的会议室，坐的满满当当。最重要的是，这些高管全是男人。

柳彩虹这么一个年轻姑娘，坐在一群男人里面，显得非常扎眼。

柳彩虹走到马悠对面的空位坐了下来，然后一边和大家打招呼一边等待开会的时间，过了一会，老于和秘书进来开会，大家各部门例会汇报总结，展望未来，轮到柳彩虹的部门了，宫小伟却接了一个电话匆匆走了，然后柳彩虹不得不代替宫小伟，说了自己的建议和想法。

老于支持，其他部门也没有意见，所以老于就让柳彩虹按着自己的建议梳理销售部。

柳彩虹拿起令箭，开始梳理合并销售部，因为她知道这是一个得罪人的活儿，所以柳彩虹尽可能给所有合并的员工想好了退路，能转岗的转岗，能竞聘的竞聘，两者都不想的 ，一分不少的按公司规定补偿。

过了没几天，行政部小汪过来给柳彩虹诉苦，说管理部的老胡刚挖来不久，死活不肯转岗，问柳彩虹怎么办。

柳彩虹翻了一下老胡的简历以及公司关系，知道他是刘副总亲自挖来的，所以动他可能也动了刘副总的面子。柳彩虹决定来管理部找老胡谈谈。

柳彩虹刚走进老胡的办公室，就被老胡扔了香蕉皮。不过他又装着才发现的样子，过来给柳彩虹道歉：“哎呀妈呀，我扔个香蕉皮都扔出来了柳小姐，真是对不起啊。来来来，柳小姐请坐。”

柳彩虹把香蕉皮放到了垃圾箱里，然后坐到老胡对面开门见山：“胡老师是长虹的元老，屈尊来到我们管理部管这几个人，太屈才了。您情商高，又有才华，为什么不去销售部大干一场呢？”

老胡呵呵一笑：“我要去销售部，我们俩谁管谁呢？”

柳彩虹说：“如果你有能力，我愿意让位。”

老胡说：“但我对销售部没有兴趣，我就喜欢管理部，朝九晚五，也没有什么压力，舒服。”

柳彩虹笑了：“想舒服的话，回家躺着更舒服。”

老胡瞪眼睛：“你什么意思呀，要开我啊？”

柳彩虹说：“我的意思是，舒服不成事，成事不舒服。你还这么年轻，不应该多拼拼多学学吗？管理部这个部门，最多也就写写划划，何况公司现在压缩开支，希望员工多方面发展.....”

老胡打断柳彩虹：“你终于说到正题上了，无非是觉得我在这儿拿的多，干的少，想变相赶我走！”

柳彩虹说：“你这样理解也没错，但我们给每一位员工转岗竞聘的机会，销售部其实比管理部好，你们这个部门五个人并走三个，我是觉得你有能力，才让你去销售部的。”

“搞笑啊，去销售部给那么点工资，你让我活不活啦？柳彩虹你是什么东西，以为拿着鸡毛就是令箭了？我去哪儿，该干什么，和你有半毛钱关系！我就实话告诉你，我这辈子就待在管理部了，别说是你，就是刘总，于总来了，我也不调！”