于老板被柳彩虹的一番谬论逗笑了：“你说的好像有些道理，但在我这儿，之所以不允许员工拿回扣，是因为拿回扣会让员工为了利益忽视本有的东西，可能为了自己的小利益会牺牲公司的大利益。何况稻盛和夫也曾经说过一句，给员工提成加奖励是毒药。”

“稻盛和夫也说过，领导要怀着爱与员工沟通，凡事要有利他性。就因为员工拿了五千块回扣，就把他在公司这些年的功劳全都抹掉了，换位思考，其实吃亏的是公司。”

“那你说说，如果是你，你该怎么解决？”

“我肯定会批评教育，然后允许他光明正大的拿提成。”

于老板笑了：“你主管的人有几个？”

“十个。”

“所以你还年轻。等到你坐到我这个位置，你就不会这样想了。”

“如果我坐到您的位置，第一时间我就会砍掉等离子电视生产线。”

柳彩虹的话让在场的高层脸色大变，于老板脸色也沉了又沉。

“因为等离子电视马上就被液晶淘汰。之前是外行买液晶，内行买等离子，不用等到明年，这句话就会反过来了。”

“这是马悠对你说的吗？”

“他提过，但是我没当回事。直到我最近找康佳谈合作，我发现他们已经开始大量的生产液晶电视了。因为这个比等离子薄，最重要的是价格还不高......”

于老板沉默许久，突然示意旁边的秘书拿了一张自己的名片，然后双手递给柳彩虹：“你说的这番话，我会好好考虑。谢谢你的直言！”

柳彩虹怔住，赶紧双手接过名片：“也谢谢您，给了我一个说真话的机会。”

于老板笑了笑：“希望咱们以后有机会合作！另外，我们公司也没开掉马悠，是他自己提的辞职。”

柳彩虹赶紧道歉：“对不起，这事我不知道，误会你们了。”

“不打不相识吗？没关系。”于老板摆摆手：“你回去也辛苦你也做做马悠的工作。他是我们公司的人才，从他毕业到现在，我一直很看好他，所以只要他想回来，东维随时对他敞开大门。”

柳彩虹顿了一下：“其实他更想研发液晶......”

“之前我还犹豫，但是有了你的这番真言，我会好好考虑，只要马悠能回来，我肯定不会让他失望的！”

“谢谢您。那李总监那边呢？”

于老板皱了皱眉头：“这两口子我真是留不住了，回扣只是冰山一角。他爱人的举报信我转发你看。你看后看看能不能留一下？”

柳彩虹与于老板四目相触，柳彩虹觉得心里慌了一下。

于老板五十岁初，表情淡定，一脸清冷，那种经过岁月沧桑，穿过千山万水的目光，好像一下子就看穿了柳彩虹。

柳彩虹把于老板名片放到名片盒里，然后双手递过自己的一张名片：“耽误大家时间了。不好意思。为了表达我的歉意，我回头把我们公司为咱们做的广告策划案发给于老板，免费使用。”