“哎？他怎么还冲着机器下手了，不会是在改参数吧？”

“完了完了，又来一个不自量力的，还想着改参数提高成功率吗？这种事我们都干过，早就放弃了，好吗。”

几个人又看了一会儿，足足过去十几分钟，卓岳还是在不断的切割钢板、修改参数如此往复，大家都没了兴趣，扭头回去开始干自己的活。

这场景，他们太熟悉了。

谁刚进车间的时候不是带着雄心壮志来的，打算着改进宽刃刀的材料配比，提升锻造成功率，从此一鸣惊人。

可现实总会给所有人沉痛的打击。

无数种排列组合实验的背后，是惨痛的制度惩罚。

兵工厂招人进来是让他们好好工作，生产武器，不是让他们来做实验，浪费太多的生产原材料，完不成相应的工作任务，就要拿出钱来赔偿，情况严重的还会被直接辞退。

保底工资总共就三千块，一把宽刃刀的材料费就是二百，废掉二十把这个月不仅白干还得倒贴钱进去。

所有人都学乖了，不敢拿生活当赌注。

但是卓岳不一样，因为他，有外挂！

进入锻造准备阶段，当前材料配比锻造成功率82%，打造高于自身等级装备概率8%，建议优化。

卓岳微微皱眉。

“成功率提升了，但是越级概率降下去了，看来，得从别的材料上入手试试了。”

记下来当前的精钢比重，他转手又抱起来一大块铁板。

……

距离卓岳上流水线开工，已经过去五六个小时了。

工厂人事处办公室里，何管事和李主任忙里偷闲，看着监控里卓岳的一举一动。

“老李，新来的这小子怎么样？”

“看着还算是个稳重的，不过，我看他是打算把第一天的时间都浪费在研究配比上面了。”

“嗯，新人都是这样，失败几次就能明白接受现实的道理。”

“可你不感觉奇怪吗？”

“哪里奇怪？”

“研究配比的目的是什么，是锻造啊。

无论出于什么样的角度考虑，只要觉得材料配比实现了优化。

那么接下来要做的事情，肯定是按照相应配比进行锻造。

可你发现没有，这小子一直在切割材料，修改机器参数。

但到现在为止，他都没真的去打造宽刃刀。

这就好比画画。

你把颜料调制得五花八门，最后就是不在纸上画一笔。

这不是瞎胡闹是什么？”

李主任这么一说，何忠也意识到问题所在了。

愣愣的看了一会儿，忍不住道：“这小子至少试过几十种配比，但是每一种配比出来，他都没去尝试就给否定了。难道他只通过材料配比就能知道锻造成功率？”

不愧是兵工厂的主管，一眼就能看透问题的关键。

可李主任扭回头看看他。

“你觉得可能吗？”

“不可能！”

没有人可以托着一盘颜料，说自己能画出绝无仅有的画作。

更没有人可以看到阵容合理，就说自己这局队友不坑，绝对能赢。

所以，在何忠和李主任看来，卓岳就是在浪费时间，一遍遍选好了阵容，不等最后读秒就直接退出游戏。

“不行，我得说说这小子去。”

李主任深深皱起眉头，起身就要去车间。

突然，监控画面里的卓岳猛的抬头，看向了监控摄像头。

李志强愣住了，何忠也猛的起身。

“这小子知道咱们在观察他？这么强的感知力，也太邪门了吧。”