李成丰点了点头，表示他已经把至强集团调查清楚了。

公司旗下高层领导都是开吉普212，听说马上就会发几十万的皇冠。

中层领导开面包，就连普通员工也个个都有二八大杠。

这么好的公司，才是他最想奋斗的地方！

“走吧，去办公室找舒董。”陶怡清微微一笑，为又帮舒志强拉拢了人心而感到高兴。

很快，两人就结伴来到厂长办公室……

他们一同站在舒志强面前，正身喊道：“舒董…”

舒志强看了李成丰一眼，道：“做下自我介绍吧。”

呃……

李成丰一愣，暗道自己不是给您递过个人简介了吗？

不过好奇归好奇，他还是点头说道：“舒董，我叫李成丰，今年26岁，毕业于之江大学……”

直到李成丰介绍完自己，舒志强这才开口询问道：“之江大学的高材生，怎么跑豫章了？”

“舒董，我是豫章人。”李成丰轻笑一声，认真道。

舒志强恍然大悟，点头继续询问道：“李成丰同志，你知道我公司招的是副厂长。”

“如果我把服装厂交给你打理，你会做出一个什么样的战略布局？”

呃……

上来就搞这么大吗？

李成丰愣了一下，不

过很快就调整好心态。

他稍微沉思片刻，随即胸有成竹的说道：“请专业设计师，用最先进的布料。”

“咱们国内的布料一直以来都是哪几种，却不知国外已经推出不少优质舒适的布料；

这两年也有一些纺织厂，从国外采购了先进的设备；

如果我们能跟他们合作，那在布料上咱们公司就占据了一个很大的优势；

另外一个就是设计问题，咱们国内服装的款式都有些落后；

现在的国外都在追求潮流，咱们国内迟早也会跟上这股潮流；

如果咱们能请到一位海外的设计师，那么做大做强只是时间问题……”

李成丰将自己的了解一字不漏的缓缓说了出来，可以说是一针见血。

不过，对方说的也只是服装厂内部所需的问题。

至于如何运营，推广，扩展，对方是一个字也没说。

不过这也够了，舒志强并不需要对方有多大的运营方针。

有他在，估计也没人比他的运营模式更加超前。

于是舒志强点了点头，说道：“我给你半个月的实习期。”

“这半个月你担任服装厂副厂长，按照我的吩咐去做；

如果做得好，年后你就是这个厂的正式副厂长，拿上千块钱一个月。”

实习期？

李成丰还是第一次听到这个说法，但并没有任何意见。

“舒董，我一定好好干！”

舒志强嗯了一声，看向上官悦儿道：“悦儿，去通知所有人开会。”

“就说我要进行两个人员调动，另外还有布置公司的战略方向！！”

十几分钟后，服装厂领导又通通齐聚会议室。