强韵投资公司，总经理办公室内……

一位小姑娘正满脸通红，水汪汪的大眼睛里满是崇拜的看着沙发上的年轻男子。

原来这个西装革履，高大英俊，说着他们听不懂的技术的男人，竟是他们公司的幕后大老板！

不愧是做大事的人，随便说的一个投资都是他们理解不了的东西。

此时的舒志强正坐在邓智明对面，听着对方一字一句的汇报着公司情况。

只见对方一脸尊敬，缓缓说道：“舒董，咱们强韵投资公司目前有正式员工五十六位；

其中有大学生八位，大专生十四位，高中生和中专生共二十位；

其余的保洁，保安，打杂人员不等……”

这么多文化人？

听到这话的舒志强一惊，连忙询问道：“你怎么做到的？”

至强集团一直缺少人才，尤其是有着文化的人才。

可邓智明一家投资公司里，就收拢了三四十位文化人。

这是怎么做到的？太不可思议了。

看到舒志强脸上得惊讶，邓智明心里不由升起一股自豪感。

他笑了笑，解释道：“舒董，招收人才其实很简单的。”

“就按照当初您聘请我一样，用助业的方式吸引有文化的人才前来加入公司；

咱们公司以五十的工资为保底，提成奖金则是公司股份；

只要加入咱们公司，协助合伙人创办公司并盈利后；

协助人可获得百分之五的股份，公司则获得百分之五十五；

也就是说他们来了以后不仅不用出一分钱就能当老板，未来还一路似锦…

如果他们每年都协助一位合伙人创办公司，十年他们就能拥有百分之五十的股份；

但凡其中有一两家公司做的有声有色，他们这辈子都不用愁；

就算协助的合伙人生意失败，他们也能拿五十的保底工资维持生活；

前有黄金后有银，不管怎么样都不会亏；

而这群有文化的人毕业被分配后，拿的最多工资的也就八九十；

如今有这么一条不花钱的致富之路摆在眼前，他们没理由不来啊……”

邓智明微微一笑，脸上写满了自信与得意。

而舒志强仔细琢磨了一下对方的话，也算是明白过来。

只要有人将创业计划递上来，邓智明他们认同后便会拨款。

他们出钱和出人协助，出钱的拿百分之五十五的股份，绝对占股。

而协助人属于投资公司的人，占百分之五，同时也和合伙人是同一阵营的。

合伙人赚了，那么他也就赚了，合伙人亏了，那他还能拿公司的五十保底。

如果生意失败，合伙人亏的是时间，公司亏的是金钱，只有员工没有任何损失。

这种好事，难怪能吸引来这么多有文化的人。

不过舒志强有些好奇，便看向邓智明道：“邓总，公司现在投资了多少家公司？”

邓智明早就把这些牢记于心，于是毫不犹豫的回道：“三十二家！”

这么多！！

舒志强一惊，连忙问道：“投资这么多公司，资金从哪里来？”

这家投资公司虽然是他出钱给邓智明开的，但他并没有几十上百万的给。