这才是让李善长更加痛苦的地方。

宋隐的建议是如此震撼人心，朱标好半天才回过神来。

反应过来的朱标，满脸惊喜，整个人都非常激动。

这试用期的说法太好了。

如此一来，可以精准的选拔人才，从而避免被华丽的履历表上的内容所蒙骗。

虽然这个试用期时间并不长，但总好过不知道官员能否胜任工作，而盲目任用强太多了。

况且现在举荐官员，几乎都是任人唯亲。

再加上朱元璋这几年

的大屠杀中，几乎让官员体系崩盘，官员储备严重不足。

所以无论是朝堂上，还是各州府官员，许多人都是沾亲带故的关系。

这也是朱标想要整顿朝堂的原因。

刚才，朱标看到李善长推荐的人选时，心里就不舒服了。

他没有当面评论，摆明了就是否定了这些人选。

宋隐的建议，给朱标帮助很大。

“宋师大才，实在令本宫敬佩。”

“请问宋师，试用期期间，还有什么需要注意的吗？”

“还有一个问题，就是推出试用期，到时官员抵触反对，那又该如何处理？”

朱标就这么当着李善长的面，毫不吝啬地夸奖宋隐。

并且还不耻下问，虚心向宋隐请教。

宋隐不慌不忙地喝了口茶，“殿下，既然有辞退的官员那么就需要有人补上空缺。”

“殿下可以定时清退及替换，如此一来就能无缝对接。”

“不过对于一些较为重要的岗位，挑选人员时需要更加仔细和严谨。”

“而且试用期官员俸禄不是足额发放，可以发放正式官员的八成。”

“毕竟此时

还没有正式任命，而且试用期内，可以根据官员特长及表现进行调动岗位。”

“此项工作可以让督察院官员负责考核及监督。”

现在，朱标已经彻底明白了试用期的任用及操作方法。

朱元璋管理政务时，因为手段狠戾，所以官员绝对不敢轻易招惹朱元璋，而是被他压制着。

但是朱标就不一样了，他做不了朱元璋那般狠辣，更没有朱元璋霸气的威慑力量。

所以朱标需要一个大家都能干事的朝堂。

毫无疑问，宋隐的建议帮助朱标更好地操控整个朝堂。

“太好了，宋师，本宫决定采用宋师的办法，启用试用期制度。”

朱标当场宣布，毫不掩饰他的喜悦。

李善长，听到朱标的话，顿时整个人都不好了。

他感觉手中的举荐名单就像是一个烫手山芋，丢也不是，继续拿着也不是。

宋隐此举，完全打乱了李善长原定的计划。

这让李善长心情无比焦躁不安。

还好李善长重点培养的吕永博，确实有些才华，就是试用，也不会有问题。

也算是唯一的安慰。